网赌给提款的靠谱平台全友家私总部行政管理人

  我投的是管理培训生,叫我过去面试,电话说是去总经办做行政工作,想了解下全友公司文化以及一些福利待遇到底咋样呢?我自己目前是在职研究生,人力给我说三个月试用期后是按硕士入职...

  我投的是管理培训生,叫我过去面试,电话说是去总经办做行政工作,想了解下全友公司文化以及一些福利待遇到底咋样呢?我自己目前是在职研究生,人力给我说三个月试用期后是按硕士入职,感觉人力说话不是很明确,所以想请教下了解的同志们。

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  2013-09-10展开全部在这里能得到详细回答有点难。有机会去公司面试实地考察吧,看下工作环境和员工的工作面貌怎么样,面试是你可要求实际了解应聘岗位的工作内容,创造和员工接触的机会(能单独聊聊最好)。

  先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里,下班都做些什么,从中能了解到平时花销,推断出他们收入大概多少。他们也会不经意流露出对公司的看法。

  或者面试前到公司周边问问附近的人,比如门卫、保安、小店的老板唠唠,这些信息比较客观真实,有了这手信息进去面试心理有底。凡是都要体验后才知道,才是最真实的。

  就这么给说吧,早上8点开始工作,到现在还在做资料,这三天平均晚上1点睡觉,安排的任务不按时完成要被处罚的,没有休息时间,不过节天天都要上班,就算过节也有可能要留守值班,外勤人员1年可以回四川3次(五一、国庆、春节),期间无休息,回四川总部后还要考试,考的差的还要被扣工资,管理严格得已经快达到变态程度了,报告上面写了一个错字都会被处罚。

  全友口号,坑,很坑,非常坑,见到你必坑!薪酬一般也就3K-4K,基层管理科级,绩效不到C级保本都不行,A级也就多一两百;试用期满买五险,无一金,年终奖无,一点过节费意思意思,旺季单休,至于上升空间嘛,我只晓得制造分厂关系户多,上升倒是快。各种龟毛规矩,碰到就罚款,一般每月不挨点都不正常,奖的话,HEHE,看你运气嘛。今年效益不咋好,分几波裁员,每个部门基本砍掉1/3,有些试用期储备期都没过的,有些工作好几年转岗未定编制的,转正还没多久的等等等,一两天内通知你走人结算,完全不需要你等一个月,搞得很多人措手不及,瞬间待业,差点裁到本人,不过现在也定好下家又要等离职程序走完。别把总经办想的很高端,都是些无厘头的杂事,正常人都会觉得比较抽象,希望对你有所借鉴,进去先看自己能不能适应。

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确 认

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