枣庄市政府文章页

  年,全市教育系统按照“一二三四”的整体发展思路,坚持以提高教育质量为核心,以打造智慧教育、实施科学评价为手段,大力普及高中阶段教育、促进义务教育公平、扩增普惠幼教资源,突出抓好解决大班额问题、“全面改薄”、义务教育均衡发展、基础教育综合改革四大重点,攻坚克难、加压奋进,圆满完成了年度教育工作任务目标,为顺利实现“十三五”教育改革发展目标奠定了坚实基础。市教育局先后被表彰为安全生产、平安枣庄建设、创建国家园林城市、消防工作、信息工作等先进单位。

  【教育经费保障】印发了《枣庄市人民政府关于进一步完善城乡义务教育经费保障机制的通知》(枣政发〔2016〕7号),决定统一城乡义务教育“两免一补”政策,统一义务教育学校生均公用经费基准定额,巩固完善农村义务教育学校校舍安全保障机制,巩固落实城乡义务教育教师工资政策。城乡义务教育学校生均公用经费标准达到每生每年小学710元、初中910元、特殊教育6000元。建立了普通高中生均公用经费基本拨款制度,按每生每年900元标准拨付公用经费(不含学费、住宿费收入)。落实中等职业学校生均公用经费基本拨款标准,按照每年2800-4500元标准对公办中等职业学校全日制有正式学籍在校不同专业的学生核拨公用经费。

  【“三严三实”专题教育活动】4月25日,召开了全市教育系统“两学一做”学习教育部署会议,传达了全市“两学一做”学习教育工作座谈会精神,下发了《中共枣庄市教育局委员会关于在市直教育系统全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育工作方案》(枣教党发〔2016〕12号),对市直教育系统“两学一做”学习教育进行了安排部署。2016年5月1日前,市直11所学校均召开了动员部署会议。局党委委员分别编入局机关5个党支部,以普通党员身份参加学习教育。组织12次中心组学习,开展4次研讨活动,党委班子成员讲党课18人次,市直学校班子成员上党课33人次;查摆班子即知即改问题3个、成员问题15个,汇总梳理班子问题14条、班子成员问题84条,并建立台账,实行销号管理。召开了全市教育系统基层党建工作会议、市直学校基层党建述职考核会议,研究制订了2016年基层党建工作任务表。党员个人重点对照“六个方面”查找自身存在的突出问题,认真对照四个合格进行党性分析,认真召开组织生活会,开展民主评议党员活动。开展了“拜把子、搞小圈子”治理、党员组织关系集中排查、党费收缴、小金库专项治理、廉政承诺等行动,积极配合市纪委先后对市教育惠民中心及市直3所学校进行线索搜集和调查,市直教育系统8名同志受到党纪政纪处分。

  【市直学校建设】年内共实施了4所市直学校的建设工程,其中累计投资3500万元,新建校舍1.1万平方米,完成了枣庄十五中东校改扩建二期工程建设;累计完成投资3980万元,新建校舍1.27万平方米,完成了市特殊教育迁建工程;市实验高中三期工程、市职业中专迁建二期工程均已完成财政项目实施论证工作。

  【教师队伍建设】启动新一轮教师编制核定工作,全市共核定中小学教师编制32710人,新增教师编制3459人,建立了教师编制周转账户1000人。实行教师招聘单独招考,年内两次招聘教师1624人,11名技能教师充实到中职教学一线。印发了《枣庄市乡村教师计划(2015-2020)实施细则)》,建立乡村教师荣誉制度,启动了农村学校特级教师岗位计划,支持乡村教师队伍发展。加大义务教育学校校长教师交流轮岗力度,年内交流校长教师1100余人次。完成免费师范生计划123人。完成3850人次的普通线多人的教师资格证颁发,教师资格首次注册合格32759人。组织全市31576名中小学幼儿园教师参加了“互联网+教师专业发展”远程研修;组织128人次参加幼儿园园长高级研修班和任职资格培训班,60人参加了第9期初中校长提高培训班,19人参加了普通高中校长素质教育专题培训,80人参加了全市教育管理干部暑期研修班,200余名校长参加了中小学信息化领导力培训班,选派641 名中小学骨干教师参加了“国培计划”“省培计划”,对43名新招录教师进行了岗前培训和教师入职宣誓,组织140名35岁以下青年教师参加了全市中小学教师基本功比赛;举办了全市职业学校管理干部和骨干教师培训班,先后选派128名教师参加中职专业技能分级培训与考核、新教法等省级培训,18名校长参加了中职校长岗位培训,组织440余名中职教师参加了中职规范管理、信息化教学能力提升培训。加强中小学骨干教师队伍建设,认定了502名第二批市级千名骨干教师;加强名师名校长队伍建设,4人被确定为齐鲁名师,4人被确定为齐鲁名校长,薛城区临山小学的许敏老师被评为山东省最美教师,市实验幼儿园的杨玲老师荣获全国第十一届宋庆龄幼儿教育奖(全省唯一)。举办了第二批现代教育技术骨干教师、第三批现代教育技术教学能手评选活动,全市39名教师获得现代教育技术教学能手称号,60名教师获得现代教育技术骨干教师称号。探索建立了校长实绩档案和教师成长档案。

  【教育行业精准扶贫】编制了《枣庄市教育扶贫实施方案》,明确了提高贫困地区、贫困村教育普及程度和办学质量,改善贫困区域办学条件的具体措施,并召开全市教育扶贫工作会议进行安排部署。积极推进贫困村校(园)建设,年内完成投资1.95亿元,建设校(园)舍18万平方米。落实国家资助政策,农村义务教育家庭经济困难学生资助比例提高至寄宿生的15%,全年累计拨付资助资金5700余万元,发放生源地助学贷款7222.6万元,资助各类学生5万人次。优先做好各学段建档立卡家庭学生资助工作,免除建档立卡贫困家庭适龄儿童学前教育保教费并优先发放学前教育政府助学金;免除建档立卡贫困家庭普通高中学生学杂费,并优先发放普通高中国家助学金;在全部免除中等职业学校全日制在校生学费的基础上,对建档立卡的贫困家庭在校生优先发放国家助学金;对升入枣庄市高校的建档立卡贫困家庭新生,按“绿色通道”办理入学手续,优先发放国家助学贷款和国家助学金,优先安排勤工助学岗位。结合威海—枣庄扶贫协作工作,对全市建档立卡家庭学生每年再发放1000元资助金。做好帮扶困难村工作,为山亭区冯卯镇李井村铺设村级水泥道路3500米、入户饮水管道4000米,筹建全市首个帮扶村电商服务站,组织局机关党员与帮扶村50个贫苦户进行一对一结对帮扶。

  【教育信息宣传】拓宽教育宣传阵地,与枣庄日报社、齐鲁晚报、枣庄电视台、大众枣庄网等联合开辟了教育专栏;发挥新媒体作用,利用枣庄教育微信公众平台及时发布教育新闻、传播教育政策。在国家和省、市级新闻媒体共发稿3000余篇,其中,《中国教育报》对“两轮驱动”提升枣庄教育均衡的做法进行了重点报道,《山东教育》在头条分别对枣庄十五中办学经验、齐鲁最美教师许敏事迹大篇幅报道并配发封面人物。联合市委宣传部开展了向李修权同志学习的活动,并在各级媒体大力宣传李修权教书育人的感人事迹,引起强烈反响。被省教育厅网站采用教育信息200余篇,在市委、市政府采用信息排名稳步提升。

  【学校安全稳定】推进学校安全基础设施建设,完善校园安全各项防范措施,开展了校园周边环境综合治理、学校食堂安全管理检查、“大快严”集中行动、师生安全教育和应急避险演练,组织中小学学生参加省举办的“安全夏令营”等活动,加强常见病、传染病和近视眼防控工作,创建山东省健康示范学校20所,创建市级平安和谐校园34所。健全学校风险管理服务体系,在校方责任保险附加无责任险全覆盖的基础上,继续开展职业院校学生实习实训责任保险及教职工校方责任保险,全年保险公司赔付受意外伤害学生184.23万。联合市工商局、质监局下发通知,进一步加强中小学生校服管理工作,实现了全市中小学校服管理体制的稳步转型。

  【2016年全市教育工作会议】2月2日,枣庄市2016年度全市教育工作会议召开。市政府副市长赵联冠,市政府副秘书长张峰,市纪委派驻第四纪检组组长曹永维,市教育局局长张磊,副局长王胜黎、冯仰军出席会议并在主席台就坐。市教育局领导班子成员,各区(市)分管区(市)长,各区(市)教育局局长和分管人事、计财、教研工作的副局长,市直学校党政主要负责人,以及市教育局机关全体人员参加会议。副市长赵联冠对“十二五”期间枣庄教育事业发展予以了充分肯定,张磊在讲话中对“十二五”期间全市教育工作进行了全面、系统的回顾,对十三五期间教育工作进行了展望,对2016年教育工作进行了安排部署。

  【概况】 全市小学招生62250人、初中招生41629人,普通高中招生25030人,义务教育段学生入学率、巩固率分别保持100%和98%。学前三年在园人数94505人,学前一年入园率为99.5%,学前三年入园率提高到了85%。中小学学业合格率、优秀率、学生巩固率持续提高,在2016年高考中20名学生考取清华、北大,“一本”上线%,本科实录创历史新高。

  【解决城镇普通中小学大班额问题】把解决大班额工作纳入全市经济社会发展综合考核和推进新型城镇化工作的考核内容,列入市政府百件惠民实事。成立了以市长为组长的解决大班额工作领导小组,建立了联席会议制度和项目管理台账,完善了周调度、周通报、月督查机制,分管市长、局领导班子成员分别带队,先后12次赴区(市)现场督查,下发专题通报24期。市教育局作为政府购买服务主体,分两批次办理了解决大班额建设项目融资工作,落实融资额度36亿元,涉及项目49个,已到位资金7亿元。完成投资38.37亿元,新建改扩建学校123所,开工建设校舍面积97.61万平方米,新增班级数1818个、新增学位85200个。多举措优化教育资源,通过集团化办学、强弱学校联合、利用闲置场馆、改变办学层次等方式,对原枣庄三中东校、枣庄六中、山东化工技师学院、市中永安乡敬老院等进行教育资源调整优化,城镇普通中小学大班额问题得到有效缓解。

  4月23日,省委常委、常务副省长孙伟(右一)来枣庄市调研解决城镇普通中小学大班额工作。

  【义务教育】扎实推进“全面改薄”工程建设,年内完成投资3.7亿元,校舍类建设开工25.8万平方米、运动场开工24.7万平方米、购置类完成投资5300万元。继续实施农村义务教育校舍标准化建设,年内完成投资7.56亿元,开工新建、重建校舍57万平方米,开工建设食堂52个,全市中小学校舍楼房率达92%。全市教育技术装备标准化建设基本完成,年内共投入资金1806万元,新建中小学实验室193间,心理健康教育教室207间,综合实践室231间,年内创建复评实验室及实验教学管理规范化学校83所。加快推进信息化建设,创建第四批信息化校园示范校、信息化校园73所,完成了市级教育信息中心升级改造工程,五区一市全部接入枣庄教育城域网,全部学校实现网络接入。加大对义务教育发展基本均衡县创建工作指导,下发了《枣庄市教育督导室关于建立义务教育均衡发展动态监测机制和复查制度的通知》(鲁教督〔2016〕1号),督促市中区、峄城区、滕州市加大义务教育投入力度,确保各项指标不下滑;台儿庄区顺利通过国家认定,薛城区、山亭区通过省级预查。

  【基础教育综合改革】按照“全面铺开、分级推进、抓住关键、以点带面”的整体思路,分级制定了基础教育综合改革推进方案,明确了改革项目时间表、路线图,建立了基础教育综合改革台账,各项基础教育改革有序推进,成效显著。其中,继续完善教师职称多元化评审,建立了教师年度工作情况记录档案,扩大学校职称评价自主权,促进职称评审重心进一步下移。完善教育发展综合评价体系,组建了由省知名专家等组成的评价专家库,年内开展评价2次,评价结果成为对区(市)年度考核、表彰奖励和确定教育经费拨付比例等的重要依据。中小学教师“县管校聘”、校长职级制改革逐步展开,制定了“县管校聘”实施意见,滕州市率先实现教师工资统一由区(市)财政负担;下发了《市委办公室市政府办公室关于推行中小学校长职级制改革的实施意见》(枣办发〔2016〕31号),全面推开中小学校长职级制和去行政化。积极争取社会资本投资办学,安侨集团投资3000余万元实施了立新小学西校区新建一期工程竣工并付使用,招收新生225人;昂立集团投资的昂立小学改扩建工程已完成项目立项、土地使用手续变更和初步方案设计。

  【中小学德育】德育课程一体化建设成效显著,制定了《枣庄市中小学德育课程一体化实施方案》(枣教发〔2016〕27号),结集出版了优秀主题班队会教案,建立了主题班会教育资源库。深化家校合作育人,下发了《枣庄市教育局关于进一步加强家校合作育人工作的意见》(枣教发〔2016〕26号),成立了市家校合作育人指导中心,向全国、全省推介了枣庄十五中家校合作育人典型经验。开展了“十佳少先队员”“寻找最美孝心少年”等评选表彰活动,实施了“航天精神进校园”“传承中华文化·共筑精神家园”、 党史国史教育等主题教育,将践行社会主义核心价值观活动贯穿学校教育全过程。加强德育队伍建设,配齐配强德育副校长、德育主任、团委书记、大队辅导员等德育干部,举办了德育干部培训班。继续开展环境育人星级学校创建活动,评选第二批环境育人星级学校30所。

  10月6日,以“2016,我们回家”为主题的枣庄三中建校六十华诞庆典在西校区隆重举行。

  【依法治教】成立了市教育局法制科,承担全市教育系统依法行政、行政执法监督、审核管理局机关制定的规范性文件、承办局机关行政复议、行政诉讼、指导全市教育系统普法工作等职责。修订了《枣庄市教育局重大事项行政决策制度》,进一步完善规范性文件制定流程,梳理部门权利清单13项。全面落实依法治校,滕州市、市中区、薛城区和11所市直学校已全部完成学校章程的修订审核工作,峄城区、台儿庄区、山亭区已基本完成学校章程的修订。组织了“法治枣庄百人宣讲”专题报告会、法制宣传月和宪法日教育活动,在全市中小学开展了法制教育宣传月活动,进一步规范了中小学校兼职法制副校长工作。

  【体卫艺工作】大力推进中小学阳光体育运动,落实校园一小时体育锻炼,推进小学兴趣化、初中多样化、高中专项化体育教学改革,学生体质健康合格率在85%以上。举办了“体育彩票杯”全市中学生篮球联赛、中学生田径运动会、中小学生乒乓球体育联赛、中小学生羽毛球球体育联赛、中小学生校园足球比赛;在省第十三届中会中成绩优异,市高中女子田径队荣获全省团体第一。组织5000名中小学生参加了游泳技能培训。开展了学校塑胶跑道整治工作。深入推进体育艺术“2+1”项目,开展星级艺体社团建设,举办了市中小学生合唱戏剧大赛、中小学校园艺术节活动。举办了全市第七届中小学生“小哥白尼杯”实践与创新技能大赛。开展全市中小学电脑作品制作活动,73件作品获得省级奖励;举办了第六届全市中小学生实践与创新技能大赛,评出学生的小发明、科幻画等1581件,65名中小学生在全国、省级青少年科技创新大赛中获奖。

  【学前教育】稳步推进第二期学前教育三年行动计划,重点推进贫困村幼儿园建设,年内开工建设幼儿园125处,完工108处,其中完成贫困村幼儿园建设25处(含省直贫困村5处)。开展了幼儿园评估确类工作,12所幼儿园成功晋升省级示范性幼儿园,12所幼儿园顺利通过省级示范性幼儿园(含省级十佳园)的重新认定;20所幼儿园晋升为2016年度市级示范园,46所幼儿园晋升为市级一类园,9所幼儿园晋升为市级二类园。深化幼儿园结对联盟活动,年内组建市级、区级联盟体62个。继续开展普惠性民办幼儿园认定工作,全市新增普惠性民办幼儿园6处,普惠性民办幼儿园总数为24处,普惠性学前教育资源覆盖率达到80%。完成了全国学前教育管理信息系统数据录入、审核及报送工作。

  【概况】全市现有中等职业学校18所,在校生50462人;现有信息技术、加工制造、旅游服务等15大类、42个专业,建有机械电子、数控技术、现代制造业、旅游与服务业、互联网产业职教集团5家。2016年,全市中等职业学校完成招生19499人,技工学校完成招生2843人,共计招生22342人,比2015年增长33%,创近五年招生人数最高纪录。

  【职业学校基础能力建设】突出示范性和规范化中职学校建设,枣庄理工学校成功创建山东省第一批中等职业教育示范性项目学校,台儿庄区职业中专、滕州市职教中心学校通过省级规范化学校验收,山亭区中职学校建设一期工程进展顺利,市中区利用枣庄市职业中专原办学场所进行办学。积极争取上级财政资金,取得国家发改委“产教融合”立项近2亿元,山亭区和市中区省级规范化中职学校建设二期补助资金1600万元,枣庄理工学校获得省财政项目补助资金1400余万元。

  【中职学校内涵建设】对全市中职学校专业进行规范化、示范性等级认定,共评出示范性专业20个、规范化专业30个、合格专业33个。成立了枣庄市互联网产业职业教育集团,开展了中职与技工学校双证互通试点,成立了枣庄市机电技术、电子信息、计算机、财经4个职业教育专业建设指导委员会和枣庄市文化素质职业教育教学指导委员会。3所学校迎接第二批省级品牌专业中期检查,2所学校2个专业成为省级品牌专业建设项目。举办了以“弘扬工匠精神,打造技能强市”为主题的全市职业教育宣传周活动,邀请“大国工匠”中国航天科技集团公司特级技师高凤林来枣做主题报告。

  【职业技能大赛】6月8日至7月21日,以“练就高超技能、赢得出彩人生”为主题的全市中职学校技能大赛举行,来自全市各中等职业学校的346名选手参加了电子商务、护理技能、现代制造技术、装配钳工、汽车运用与维护、动画片制作等42个项目的比赛。11月16日至22日,全市2016年中等职业学校教师技能大赛举行,大赛共设置护理技能、电子产品装配与调试、机械零件加工工艺编制与实施、汽车检测与维修和电气控制系统安装与调试5个比赛项目,54位专业骨干教师参加了比赛。在全国技能大赛上荣获金牌1枚,银奖1枚;在全国职业院校信息化教学大赛上荣获一、二等奖各1项;在全国中职学校“文明风采”大赛上荣获一、二、三等奖11个、优秀奖11个。在全省职业院校教师技能大赛上,获一等奖、1人获二等奖、6人获三等奖,居全省前列。

  【特殊教育】优化特殊教育学校布局,市特殊教育学校迁建至新城区,已基本完成工程建设,设置27个教学班,可满足300名学生就读,招生能力得到提高;台儿庄区投资170万元对特教中心进行了改扩建,建设校舍1274平方米;山亭区新建一所特殊教育学校,招生47人。扩大中职学校和普通高中接受残疾学生招生规模,将残疾儿童学前教育纳入学前教育第二个三年行动计划,大力推进学龄前残疾儿童康复教育。在全市全面开展送教上门工作。随班就读残疾学生8人(含)以上的普通中小学校设置了特殊教育资源教室。市特殊教育学校列入省“康教结合”项目,完成100万元仪器设备采购和培训工作。

  【成人教育】现有乡镇(街)职成教中心50所,民办学校和各类培训机构238家。落实农民工职业技能培训3年行动计划,年内培训农民工1.2万人次;实施各类职业技能培训2万人次。加强成人学历教育函授站点管理,对在枣庄市设置的43个高校驻枣函授站和7处现代远程教育校外学习中心进行了年检。成人学历教育有序发展,自学考试规模再创新高,全年有3600人参加了自学考试。举办了以“推进全民继续教育、建设学习型社会”为主题的“枣庄市2016年全民终身学习周”。

  【概况】枣庄学院是经国家教育部批准建立的全日制综合性普通本科院校。学校前身是1984年经山东省人民政府批准成立的枣庄师范专科学校,2004年5月经教育部批准改建为全日制普通本科院校,更名为枣庄学院,实行省市共建、以省为主的管理体制。学校特聘中国科学院院士、著名数学家、博士生导师、北京师范大学原校长王梓坤先生,中国科学院院士、 激光与光电子科学家、天津大学精密仪器与光电子工程学院教授、博士生导师姚建铨先生为名誉校长。

  学校占地1142亩,校舍面积39万平方米,固定资产总值8.97亿元,实验教学中心18个,教学科研仪器设备总值1.7亿元。图书馆纸质图书/文献140.55万册,电子图书195.2万种,中外纸质期刊743种,电子期刊40889种。全日制普通本专科在校生近18000人,生源来自全国22个省(区、市)以及美国、日本和韩国等国家的留学生。学校现有教职工1145人,专任教师780人,教授62人、副教授187人,博士153人、硕士560人。省级优秀教学团队3个,曾宪梓教育基金会教师奖获得者9人,省级教学名师5人,山东省及枣庄市“有突出贡献中青年专家”24人,兼职研究生导师21人。学校设有22个教学院(部),普通本科专业55个,专科专业36个,其中省级特色专业8个、省级重点学科4个、省级精品课程23门,形成了文、理、工、法、管理、教育、历史、艺术等学科协调发展的学科格局。学校建有省级工程技术研究院1个、省级实验教学示范中心2个、省级高校重点实验室1个、国家级社科普及教育基地1个、省级社科普及教育基地2个、省级青少年素质教育重点研究基地2个,获批山东省首批海峡两岸交流示范点,是山东省首批研究生联合培养基地。学校科研势头强劲,先后承担国家973科研项目、国家社科基金、国家自然科学基金、全国教育规划课题、国家出版基金资助项目、国家星火计划项目等国家级和省部级高层次科研课题共160余项,发表学术论文4900余篇,其中SCI、EI、CSSCI收录570余篇;出版专著、教材150余部;获山东省高校优秀科研成果奖等地厅以上科研奖励270余项。

  【党建工作】学校先后迎接了省委专项巡视和省委组织部选人用人专项检查,反馈问题已整改到位,长期整改任务已取得阶段性成果。修订了《中共枣庄学院委员会议事规则》《枣庄学院校长办公会议事规则》。扎实开展了“两学一做”学习教育活动,强化基层党建工作,调整完善党支部,选优配强了党支部书记,开展了党员先锋岗创建活动、“三亮三比”活动,鼓励各党支部把学习教育与专业教学相结合,两个支部工作被教育部思政司作为典型案例收入“全国高校党支部风采展”。积极推进“”工作,制定了一户一策的帮扶措施,全年共拨付“”经费80余万元,各项任务进展顺利,第三轮“”工作也有序展开。学校认真贯彻落实“立德树人”根本任务,深化思想政治理论课教学改革,2016年特聘教授为大学生作报告57场次114学时;校领导作报告14场次28学时,赢得同学们高度评价。选聘符合条件的6名党政干部、辅导员兼任思政课教师,增强了思政课教育教学力量。

  【廉政建设】学校党委全面落实党委主体责任和纪委监督责任,强化领导干部“一岗双责”意识,认真做好党风廉政建设和“反腐败”工作,加强了对《中国问责条例》《中国党内监督条例》等党内法规的学习,举办纪检监察干部培训班,强化纪检监察干部的纪律意识、廉洁意识。纪委严格落实“三转”,立足主业,切实履行监督执纪问责。年初召开了党风廉政建设工作会议,全面落实“两个责任”。严格落实中央八项规定和省委实施办法,坚决整治各种顶风违纪行为和“四风”问题,对超标办公用房进行了集中整改。认真组织开展了机关作风整顿工作,对劳动纪律情况坚持每周抽检1次,营造了清正廉洁的校园风气,党员干部和教职员工纪律观念、规矩意识普遍增强。

  【内部治理体系】学校全面完善现代大学制度,紧密围绕《枣庄学院章程》,加强了校内治理结构的优化和完善,全年出台涉及制度规定的党委和行政文件84个,包括《枣庄学院理事会章程》《枣庄学院学术委员会章程》等指导性文件和《枣庄学院教师管理办法》《枣庄学院学生管理规定》《枣庄学院国有资产管理办法》《枣庄学院后勤管理办法》《枣庄学院财务管理办法》等执行性文件。校院两级管理体制改革稳步推进,二级学院目标考核为事业发展提供了保障。后勤服务管理改革取得实效,形成了“管理规范、运行高效、服务优良、保障有力”的新型后勤服务保障体系。

  【应用型大学建设】学校聚焦应用型大学建设,科学筹划顶层设计,围绕提升人才培养质量、建设应用型大学这一目标,制定了《综合改革方案》《“十三五”事业发展规划》及12个专项规划、21个院部规划。全面启动了应用型大学建设,教育部推进的 “中兴通讯ICT产教融合创新基地”“数据中国百校工程”“凤凰教育高校数字媒体产教融合创新应用示范基地”“绿色中国双百计划”“互联网+中国制造2025”等五个产教融合促进计划全部落户枣庄学院。产教融合校企合作专业方向达到18个,占学校本科专业总数的33%。化学工程与工艺、生物技术、网络工程、学前教育等4个专业群分别获得山东省高水平应用型立项建设重点、培育和自筹专业(群)。在“新浪山东2016年度教育盛典”中,枣庄学院被评为“2016年度山东最具办学特色的本科院校”。

  【教育教学】强化专业建设,实施了专业动态调整机制,新获批网络与新媒体、通信工程、酒店管理等3个本科专业,专业结构进一步优化。启动了学分制改革,出台《枣庄学院学分制改革实施方案(试行)》及相关文件,启动学分制人才培养方案,制订教学计划,做好“学分制”的各项实施准备工作。开展了首届课堂教学开放周活动,组织了首届微课比赛、第二届教学新秀评选等活动,教师教学技能稳步提升,在山东省青年教师教学竞赛中获二等奖1名。新增校外实践教学基地7个,校外实践教学基地数量达到127个,各专业均有满足教学需要的、稳定的校外实践教学基地。成立枣庄学院墨子学院(创新创业学院),组织举办创新创业教师培训班,开设创新创业大讲堂,建立了创新创业导师库。获批国家级大学生创新创业训练计划项目89项,位列全省本科院校第8位;在山东省大学生“互联网+”创新创业大赛中,枣庄学院获得八大地方院校唯一一枚银奖。有417人考取硕士研究生,总体考取率达到34.26%,其中142人考取中国科学院、985和211院校研究生,占考取人数的34.05%。

  【科学研究】成功召开第三次科研工作大会,进一步明晰科研工作方向,明确“十三五”科研工作的重点任务。全年获批各级各类项目97项,其中国家级项目3项,省部级项目15项,项目总经费突破1千万元。获各级各类科研成果奖105项,出版专著10部,高水平论文134篇,授权专利21项。光电工程学科在全国学科排名中跻身百强行列,位列第97位,教育学和中国语言文学跻身全国200强,分别位列第157和181位。获批“微纳技术院士专家工作站”,与上海交通大学国家健康产业研究院联合成立了石榴与健康研究所,承办了“诗词与中国的伟大精神”学术研讨会暨中国诗词研究会第十六届年会、山东社科论坛——“全国高等教育转型发展及其供给侧改革学术研讨会”。成立了“枣庄发展研究院”、“管子经济思想研究院”等新型智库平台,组建了枣庄学院服务地方专家团队体系,与地方及企业合作60余项,完成100余项新产品研发和技术开发。

  【师资建设】全年引进教师40人,选派21人报考博士研究生,选派2人到清华大学等重点高校开展博士后合作研究,选派19名教师到校内外挂职锻炼;1人获批省高层次人才服务绿卡,1人获批“枣庄英才”称号,1人获批“枣庄市有突出贡献的中青年专家”称号,柔性引进“泰山学者”1人,新增校级特聘教授21人。有5人获得省“优秀中青年骨干教师国际合作培养项目”,2人申报省政府“公派留学”项目,24人获得校级国内访学项目支持。实施了人员编制备案,顺利通过省教育厅人才工作考核。

  【国际化办学】学校聘请15人次6个国家的外籍教师,开展了5个语种的外语教学。出访日韩7所高校,接待4个国家的7所高校访问,与5所学校签署了友好协议或开展合作项目,与台湾地区7所高校建立友好学校关系,成为山东省设立的首批32个海峡两岸交流示范点之一。参加了第101届国际世界语大会和第八届亚洲世界语大会,国际世界语者教师协会主席到枣庄学院考察访问。完成大型史料丛书《中国世界语运动史料》15卷,与全国世协联合出版《百年荣光--国际世界语大会画册》,编译《国际世界语协会史》《墨子》等书,编写了应用型大学世界语教材《世界语基础》。

  【学生工作】加强辅导员队伍建设,举办了四届辅导员沙龙活动,组织参加第三期普通高等学校辅导员网络培训班和第三届辅导员职业能力大赛。2人获得省级优秀辅导员称号,1人荣获“第七届山东高校优秀辅导员”称号。举行了第九届校园文明守纪月活动和主题团日活动、第二届大学生读书节、第九届大学生科技文化艺术节、第八届社团文化节、第三届校园新星风采大赛、首届校园文化形象大使选拔大赛、第六届校园文明礼仪风采大赛等活动,承办了第二届枣庄高校大学生社会主义核心价值观联棋大赛。获得第三届省青少年“国学达人”挑战赛一等奖1项、优秀奖1项。全年共发放各类奖助学金746万元,发放困难学生的助、补、减等各项资助453万元;为2046名学生获得生源地国家助学贷款1394.43万元。积极参加了“三下乡”社会实践活动,被团中央授予“全国优秀组织单位”称号,获优秀指导老师奖1项和省大学生社会实践优秀组织单位,10支团队获得省级优秀团队。6名同学成为枣庄学院2016年服务西部计划志愿者,应征入伍11人,考取公务员事业编及三支一扶113人,8名优秀毕业生响应号召赴新疆、西藏工作,居全省高校前列。在国家级学科竞赛中,获一等奖2人、二等奖5人、三等奖7人;在省级各类比赛中,获一等奖13人次,二等奖42人次,三等奖50人次,省赛获奖率达83.3%。“文化与艺术创意”专业平台学生的创作作品入选2016年德国莱比锡国际海报节并获优异奖。学校龙舟队以年度总成绩第五名的身份成功晋级中华龙舟大赛总决赛。

  【办学保障】国际学院综合楼已完成全部主体工程施工,3#学生公寓开工建设,综合楼、行政楼等办公区域的综合改造完成,学校自来水厂基本完工,综合楼中央空调水源热泵系统投入使用,节能监管平台建设完工并通过省专家组验收。完成了《枣庄学院新校区规划选址论证报告》的编制上报工作。完成了“曙光大数据应用创新中心(一期)”、“食品药品质量检测实验实训平台”、“中兴通讯ICT产教融合创新基地建设项目”、“肉类加工实验实训室”、“给排水科学与工程实验室”等项目的建设实施与验收考核工作。图书馆新增中外文图书11.34万种(含电子图书约10.1万种),期刊1063种,续购数据库29个,电子文献资源采购覆盖全校的所有学科。

  2016年,学校还被山东省委授予“全省先进基层党组织”,被山东省人民政府征兵办公室、山东省教育厅联合授予“山东省大学生征集工作先进单位”,被山东省文物局评为“全国首次可移动文物普查先进单位”等荣誉称号。

  【概况】枣庄职业学院是经山东省人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等学校。枣庄技师学院是经山东省人民政府批准,以培养预备技师、高级技工为主的技术院校。枣庄职业学院与枣庄技师学院两位一体,由枣庄市人民政府投资兴建,省市两级管理。

  学院占地面积800余亩,建筑面积20万平方米,现有实验、实训室、实习基地140个。在校学生13000余人,教师500余人。下设医学院等10个教学单位和13个管理、教辅机构。开设33个高职专业、6个五年一贯制与三二连读专业、17个技师与高级技工专业。其中中央财政重点支持建设专业2个;省级特色专业3个;省级名牌、重点专业2个;省级示范专业群1个。

  学院以服务区域经济发展为宗旨,以就业为导向,坚持“德能并举、学做一体、合作共赢、特色发展”的办学理念,强化职业能力训练,注重综合素质培养,为地方经济和社会发展培养能吃苦、能干事、能创业的高素质高技能人才,学生就业率保持在96%以上。学生获国家和省市级各类技能大赛奖项100余项,其中化工生产技术赛项荣获全国职业院校技能大赛团体一等奖。

  学院秉承“尚德尚能 励志励学”的校训和“至诚至善唯实唯新”的校风,坚持立德树人,注重校园文化建设,提升环境育人功能,强化社会服务功能。先后成功承办中国首届焊工电视大赛、第三届全国职工职业技能大赛数控车工决赛等;被确立为国家高技能人才培训基地、全国职工职业技能实训基地、国家级农民工培训示范基地;被授予全国大中专学生志愿者社会实践活动先进单位、全国高校节能管理先进院校、全国绿化模范单位等称号;荣获山东省富民兴鲁劳动奖状。部分教师荣获全国教书育人楷模、全国五一劳动奖章、富民兴鲁劳动奖章、山东省十大劳动之星、山东省首席技师、山东省技术能手、山东省优秀青年科技人才等荣誉称号。

  【教学改革】创新人才培养模式,构建“课、岗、证、标”融通的课程体系,创新基于行动导向的“做、学、教、赛”一体化教学模式。启用云录播系统。教材实验工作获评人社部教材实验项目三等奖。

  【专业建设】调整优化专业结构,新增高职专业1个、“专本贯通”试点专业1个、校企合作专业5个,高职专业达33个。聘任徐州医科大学原口腔医院院长韩建国为医学院院长。

  【技能大赛】2016年,学院获国赛一等奖1项,省赛团体二等奖3项、三等奖6项;获单项、行业比赛一等奖4项,三等奖5项、三等奖3项,个人特等奖1项、二等奖2项、三等奖5项。

  【师资队伍】面向社会招录23名高学历教师充实教师队伍。1名教师获评山东省职业院校教学名师,6名教师获山东省职业院校技能大赛(高职教师组)一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项,5名教师获省信息化教学等比赛二等奖1项、三等奖4项。

  【学生管理】严格落实资助政策,实施“帮困助学”关爱工程,办理各种奖助资金8项,发放资金840万元。有针对性地进行心理健康教育,开展心理健康节等宣传教育活动。加强学生干部队伍建设,充分发挥学生的自我监督、自我管理作用。2名教师分获全省高职院校辅导员职业能力比赛二等奖、三等奖。1名学生荣获山东省高校“十大优秀学生”提名奖。

  【校园文化】以校园文化活动为载体,深入开展社会主义核心价值观主题教育活动,培育和践行社会主义核心价值观。1项新闻作品获评2015年度山东高校十大新闻奖,院报获评山东省高校校报新闻奖,1个社团获评山东省优秀大学生科技社团。

  【志愿服务】坚持志愿者服务活动常态化,开展志愿服务在医院、无偿献血、医疗卫生等形式多样的社会实践和志愿者服务活动,打造志愿者服务品牌。2名学生获评全省高校无偿献血志愿服务先进个人。

  【创新创业】深化创新创业教育改革,成立创新创业指导中心,将创新创业教育融入人才培养全过程。联合枣庄创业大学举办创业培训班,开设创业培训课程,开展创业设计大赛等活动,引导学生创新创业实践。1名学生荣获枣庄首届创富项目大赛一等奖,获创业基金10万元。

  【招生就业】2016年,招收各类学生3933人,其中三年制高职学生 2550人,同比增长2.82%。所有技工、中专学生实施入学考试制度,严把入口关。通过毕业生夏季招聘会,加强就业指导、创业培训等多种方式,毕业生就业整体质量呈上升趋势。

  【校企合作】与济南漫博通动画制作公司联合成立漫博通动画学院,推进现代学徒制试点。联合71家企业、行业、职业院校牵头组建枣庄市旅游服务业职业教育集团,与青岛农业大学、市农业局联合成立枣庄新型职业农民学院。与日本大连雅风国际培训学校签订了赴日就业协议。

  【培训科研】联合行业企业开展技术服务和社会培训开展新型职业农民培训等项目,社会培训鉴定8000余人。修订学术委员会章程,成立新一届学术委员会。组织申报各类科研项目48项。11项科研成果获评市社会科学优秀成果奖、市自然科学优秀学术成果一等奖2项、二等奖7项、三等奖2项。

  【综合改革】深化院系两级管理体制改革,制定出台实施意见,赋予二级教育教学单位更多的自主管理权力。抓好改革配套制度建设,制定人、财、物管理配套制度,扩大二级教育教学单位管理自主权。

  【设施建设】推进体育馆、口腔医学实训楼建设,与枣建集团、中国银行枣庄分行达成初步合作意向。按期完成10号学生公寓建设工作。推进枣庄市大中专学生创业园建设,引资开工建设6700平方米大学生创业孵化基地。

  【安全保卫】加强食堂管理,做好食堂监督管理,稳定饭菜价格,增加饭菜品种,提高服务水平。开展法制宣传、消防安全知识、消防演练等活动,提高师生安全防范意识和能力。加强校园安全巡逻、门卫管理,及时排查安全隐患。联合公安等部门开展校园及校园周边治安环境综合治理、交通治理,保障师生员工人身和财产安全。

  【重要获奖】2016年,学院先后获评“全国绿化模范单位”“就业与创业能力培训项目绩效考核优秀单位”“第十四届山东省大学生科技文化艺术节优秀组织单位”“全省高校无偿献血志愿服务先进集体”“全省无偿献血先进高校”“ 全省大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动优秀组织单位”。

  【概况】 枣庄科技职业学院是2005年在原枣庄工业学校、枣庄市第二卫生学校和滕州市高级职业学校三所国家级重点中专基础上合并升格,经山东省人民政府批准设立、国家教育部备案的全日制公办普通高等职业院校。由枣庄、滕州两级市人民政府主管、投资兴建,是枣庄地区规模最大的技术技能人才培养基地。学院成立至今,又有滕州技工学校、枣庄市艺术职业中专、滕州电大、滕州市第二职业高中等9所学校融入学院大家庭。学院占地1000亩,建筑面积26.9万平方米,固定资产总值5亿元,教学实验仪器设备总值5787.57万元,实验实训基地总数189个。图书馆拥有纸质图书36.3万册,电子图书20余万册,期刊杂志900余种。现有教职工830余人,高级职称教师180人,专任教师420人,双师素质教师140人,校内兼课教师60人,硕士学位教师210人。全日制在校生15000余人,成教学员3000余人,生源来自20省(区、市)。学院围绕枣庄、滕州重点发展的新兴产业、支柱产业和特色产业,学院根据区域经济和市场需要,已形成与滕州中小机床产业集群、建筑产业集群、医疗服务产业、信息产业、煤炭产业相对接的5大专业群,开设机械设计与制造、电气自动化技术、矿山机电、计算机应用技术、建筑工程技术、工程测量与监理、护理、药学、助产、数控技术、电子信息工程技术、汽车检测与维修技术、网站规划与开发等38个高职专业,涵盖制造、医药卫生、土建、电子信息、财经、资源开发与测绘、艺术设计传媒等9大门类。学院集中优势资源,精心打造院级、省级、国家级三级重点专业、特色专业(群)。拥有省特色专业建设点4个,省级精品课程20门,省级教学团队3个,省级品牌专业群1个,“3+2”对口贯通、分段培养本科专业2个,省教学名师1人,枣庄市有突出贡献的中青年专家6名,枣庄市中职教学名师1名,滕州中职教学名师3名。央财支持的实训基地3个;校内拥有130个实验实训室,校外实习实训基地165处,大型生产性实训车间3个,附属医院1个。

  近年来,学院先后荣获省、市级教学成果奖130多项;在国家、省市技能大赛获奖330余项,其中国家级二、三等奖7项;毕业生就业率始终保持在92%以上,在山东省就业工作评估中居鲁南片区7所高职院校之首,向社会展示了学院过硬的人才培养质量和良好的办学声誉。职教中心获得全国信息化大赛一等奖1项,二等奖1项,全国技能大赛三等奖1项,省赛二等奖2项、三等奖2项;获全国文明风采竞赛国赛二等奖2个、三等奖1个,省级复赛一等奖8个、二等奖4个、三等奖10个,连续三年获全国中等职业学校文明风采大赛优秀组织奖。学校被命名为“山东省教学示范学校”、“就业服务先进单位”、“山东省德育工作先进单位”等荣誉称号。

  [招生就业]全年共计招收高职学生3027人,计划使用率达117.34%;报到人数2557人,报到率达83.81%;“三二连读”和五年制转段470人,高职在校生总数达到8225人。中职春夏两季招生2364 人,在校生总数达到 6474人。举办了2016届毕业生就业双选会,组织小型就业招聘会20余次,专场招聘会36场,提供就业岗位总数12000个,人均就业岗位5个。2016届应届高职毕业生就业率为94.68%,中职毕业生就业率为96.88%。

  [专业建设]专业总量有所提升,学院新开设物联网应用技术和老年服务与管理等2个专业,专业总量达到40个。职教中心新开设焊接、电子商务、音乐、旅游服务与管理等4个专业,专业总量达到17个。加强省级特色专业和品牌专业群建设,新增护理专业品牌专业群1个,新增“3+2”分段贯通培养专业1个(与山东建筑大学合作举办机械设计与制造专业)。开展了专业人才培养方案修订工作,对34个项目的《专业调研报告》进行评审验收并得到了专家组的高度评价。牵头组建了滕州市中等职业教育专业联盟,修订了各专业人才培养方案,完成了枣庄市“双证互通”数控、机电、计算机、汽车四个试点专业申报工作,高水平通过了中职规范化学校复查。

  【教学改革】 深化课堂教学改革,积极推进省级精品资源共享课建设、人文素质选修课建设和教学信息化建设,实施了一体化教学、翻转课堂,采用了微课、慕课等先进教学手段;职教中心继续推广“优效课堂”,课程改革收到良好成效。完善教学质量保障体系,做好“人才培养工作状态数据采集网络平台”数据采集工作,撰写了“平台分析报告”“年度质量报告”“专业人才培养状况年度报告”“毕业生就业年度质量报告”,并上报教育厅。教科研成果不断涌现,全年荣获省级科研成果奖励22项,市级科研成果奖励52项,省级教科研部门课题立项35项,省级课题鉴定结题16项;推荐省自然科学基金申报项目2项,申报山东省软科学项目1项;省高校科技计划项目立项1项,结题1项。校企合作不断加强,召开了枣庄市现代制造业职业教育集团一届三次理事长大会,先后与山东天元建设集团、中国电子科技集团公司等8家企业举办“订单培养”班,职教中心先后与今缘春酒业、北汽福田、江苏俊知、中德诺浩、北京商鲲等省内外知名企业开展“订单培养”,开创了校企合作工作新局面。

  【师资建设】 加强人才引进和培训,共引进博士1人、硕士19人,聘任校外兼职教师59人,参加国培19人,省级培训48人,国内访问学者1人,参加境外培训2人。大力开展名师评选活动,评出院级教学名师2人、专业带头人3人、中青年教学与科研骨干教师10人、教学团队1个、“双师型”教师18人,韩玉勇被评为省级高校教学名师,刘端海被评为枣庄市有突出贡献中青年专家,护理教学团队被评为省级教学团队,明波被评为“全国机械职业院校实践教学能手”,张静被评为山东省青年名师。积极组织参加各类教学大赛,累计荣获省级信息化教学大赛一等奖5项、二等奖5项、三等奖9项,全国职业院校 “信息化教学实训教学比赛”一等奖1项,全省高职高专微课教学比赛一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项,全国三等奖1项,全省教师技能大赛二等奖1项、三等奖1项。张静团队获全国信息化大赛一等奖,胡文茜团队获二等奖,朱伟荣获山东省技能大赛一等奖。

  【育人水平】 坚持“四好”育人标准,通过升旗仪式、毕业典礼、社会实践、技能大赛、主题班会、社团活动、两史教育、法制教育等富有内涵的教育形式,拓宽途径、创新载体,努力构建思政育人、文化育人、专业育人、实践育人“四位一体”的德育体系。高度重视技能大赛,承办了全国职业院校“建筑装饰综合技能”大赛并取得优异成绩,累计荣获各级学生技能大赛奖项102项,其中国家级34项、省级68项。职教中心荣获第四届全国煤炭行业职业院校技能大赛一等奖2项、二等奖2项、三等奖1项、国家级优秀组织单位1项,承办了枣庄市8个项目的技能大赛。在第九届全国中职学校“文明风采”竞赛决赛中取得优异成绩,上报作品173件,荣获一等奖5项、二等奖8项、三等奖17项、优秀奖12项,第四次荣获全国决赛优秀组织奖。切实做好学生资助工作,全年评选发放各类国家、省奖助学金471.5万元,学院奖助学金81.7万元。学院先后荣获省征兵工作先进单位、省无偿献血先进单位、枣庄五四红旗团委、滕州市优秀志愿服务组织、滕州市创建“五好”基层关工委活动先进单位、全市关心下一代工作优秀品牌荣誉称号。2013级学生花凯强被省高校工委评为2016年“山东高校十大优秀学生”,荣获“中国电信奖学金•飞Young奖”。职教中心学生胡修河荣获省齐鲁学子出彩奖学金,被授予“山东省最美中职生”称号。

  【办学条件】 制定了学院建设整体规划,建成启用北大门,机电实训楼工程建成并投入使用;完成了学生公寓外墙粉刷、体育场看台防水修复、看台膜结构钢架油漆等工程,校园面貌焕然一新。招标采购2200余万元的实验实训设备,用于省中职规范化学校、省高职建筑品牌专业群建设;招标采购了价值200余万元的图书,办学投入继续加大。加强餐饮管理、优化服务水平,师生满意度明显提升,被市药监局、教育局评为“食品安全先进单位”。加强校园环境建设,推进绿化美化工程,荣获“山东省绿化模范单位”称号。

  【管理水平】 编制了学院“十三五”规划并经教代会通过,启动了章程配套制度及网站建设、管理水平提升行动、创新发展行动和高校综合改革等工作,完成了学院章程配套20项制度的起草上报工作,完成了创新发展行动绩效数据、综合改革推进情况上报工作。开展了高、中职人员身份确定和职教中心岗位设置调整,完成职教中心首聘和学院高校职称聘任工作。扎实抓好精神文明建设、平安校园建设、信息化建设、信访稳定、财务审计等工作,维护了校园的安定和谐,被评为2016年度市级“宣传思想工作先进单位”和“省级文明单位”。

  【社会服务】 积极响应“大众创业、万众创新”号召,创建了滕州市创业大学暨学院创新创业学院。与市建工局、财政局、民政局、公交公司和有关学校、社会培训机构合作,积极开展建筑业企业人员、退役士兵、老年护理人员、会计从业资格考试人员、公交公司职员、乘务员、育婴师等各类培训,全年累计培训人数7644人。成人教育招生322人,在校生自考本科班招生274人,取得较好的社会效果与经济效益,为区域经济发展做出了应有贡献。

  【党建工作】 认真落实从严治党要求,坚持党委领导下的院长负责制,落实党委主体责任和纪委监督责任,加强党风廉政建设,营造了风清气正的发展环境。扎实开展“两学一做”学习教育,召开了专题民主生活会,坚持好党委中心组理论学习和政治业务学习制度,确保了学习教育的成效,学院被市委学习教育协调领导小组评为学习教育优秀单位,机械工程系党总支被评为学习教育优秀示范点,医学技术系党总支被省委高校工委授予“山东省高校先进基层党组织”,原庆琴荣获“山东省高校优秀党务工作者”。

  【高新技术及其产业】围绕产业链部署创新链,聚集人才、平台、技术等创新要素,大力培育创新型产业集群。2016年,全市规模以上高新技术产业实现总产值780.32亿元,同比增长6.47%,累计占规模以上工业总产值比重为22.62%,比年初提高2.79个百分点,超出年度目标1.79个百分点。“国家火炬滕州市玻璃精深加工特色产业基地”通过科技部认定。积极培育创新型企业。全市认定高新技术企业21家、13家通过复审,总数达到99家;认定市级科技型中小企业64家,总数达到210家;在山东省科技型中小微企业信息库注册企业120家;益康药业、华强精密机床、中力高压阀门3家高新技术企业获得省直投基金1000万元投资;市中区杰诺生物酶获得市级股权投资基金4000万元支持;滕州中小微企业“双创”基地项目获得省800万元支持。

  【科技体制改革】根据省委、省政府《关于深化科技体制改革加快创新发展的实施意见》(鲁发〔2016〕28号),市科技局牵头相关部门代市委、市政府起草了《中共枣庄市委 枣庄市人民政府关于深化科技体制改革加快创新发展的实施意见》(枣发〔2016〕22号),并于2016年10月24日印发。《实施意见》坚持把全国科技创新大会、省委全会精神与枣庄的科技工作实际紧密结合,坚持人才引领、产业引领、政策引领,体现枣庄自身的特点。一是突出政府职能转变。重点从研发管理向创新服务转变,资金投入向政策投入转变,用优惠政策带动企业科技投入,财政科技资金重点支持关键技术研发、创新平台建设、人才队伍建设、公益性研究和创新型企业培育。二是突出企业创新主体地位。通过加大科技创新券支持力度,扩大各类奖补资金支持范围,进一步推动企业开展研发攻关。三是突出人才机制创新。坚持按需引才、柔性引才、环境引才,既注重大力引进海内外高层次创新团队和领军人才,又注重挖掘培养枣庄本土科技人才。四是突出产学研合作交流。深化与国内外著名高校、院所的多方位、多元化合作,推动更多的高校、科研单位在枣庄建立分支机构或共建研发平台。五是突出政策含金量。在落实省委、省政府优惠政策,建立配套补助的同时,又在人才建设、高企认定、创新平台、成果转化等多个方面加大奖励力度。

  【科技计划与投入】围绕全市重点产业,布局重大关键技术攻关,突出企业创新主体地位,鼓励企业积极承担各类科技计划。2015年,全市争取实施各类科技计划项目138个、资金5500余万元。其中,争取省级以上项目25个、资金3500万元,军民融合发展项目取得新突破,获得省扶持资金300万元;实施市各类科技计划项目、科技创新券113个,投入资金2000余万元,全年带动企业研发投入5亿元,获得省科技进步奖三等奖一项,评出市级科技进步奖120项,装备制造、生物医药、现代农业等产业创新能力得到提升。全市研究与发展(R&D)经费内部支出30.52亿元,较上年增长9.97%;占GDP比重1.50%,增幅比上年提高0.12个百分点。

  【科技创新平台】山东恒瑞磁电科技有限公司、八亿橡胶有限责任公司新建的省级工程技术研究中心获得省厅认定;益康药业、鑫金山智能机械、瑞元香料等3个院士工作站获得省厅备案;枣庄高新区科技创新服务中心、山东阳光生产力促进中心有限公司、山东求新科技园有限公司(鲁南信息产业园)、山东元凯实业有限公司等4家科技企业孵化器以及琉璃梦工场众创空间、淮海联创营、鲁南电商谷、互联网小镇等4家众创空间获得省科技厅认定备案。新认定市级工程技术研究中心17个,总数达到107个。滕州市北京理工大学鲁南工业研究院、北京航空航天大学机床创新研究院先后签约建设,北京理工大学鲁南工业研究院所属功能高分子材料研究所、数控机床智能制造协同创新中心已经成立;台儿庄区联润新材料建成“国家纺织新材料纱线产品研发基地”。

  【人才培养】益康药业董事长高肇林、愚公机械董事长宋峰入选国家“万人计划”,全市国家“万人计划”领军人才达到4人;杰诺生物酶魏东芝、益康药业李志裕、滕州经济开发区闵坚入选2016年泰山产业领军人才,全市泰山产业领军人才达到8人;14名基层科技人才获省2016年第三批重点研发计划支持;16名海智专家被聘请为高新区科技顾问。枣庄首批遴选公布“枣庄英才”24人,落实奖励资金1260万元;枣庄首批泰山产业领军人才胡青燕、梁广川各获得200万元项目启动资金支持。全市拥有国家“千人计划”人才1人、“万人计划”人才4人、进站院士11人,泰山学者5人、泰山产业领军人才8人,“枣庄英才”24人。

  【科技交流与合作】紧紧围绕产业需求,实施精准合作,编制2016年全市企业科技需求汇编,先后赴中科院山东技术转移中心、山东省科学院、齐鲁工业大学、青岛科技大学等高校进行沟通对接。齐鲁工业大学机械学院、食品学院分别与山亭区签订合作协议,共建6个产学研合作平台;与山东鲁台集团围绕人才引进培养、科技成果转化、技术联合攻关等签订合作协议。积极参与推进与浙江大学合作,院地开展多次互动交流,在共同创建技术转移转化平台,加强人才、技术合作等方面达成共识。6月26日,山东省“百名专家企业行”活动在枣庄市启动,市政府分别与齐鲁工业大学、山东省科学院签订了战略合作协议和共建省科学院枣庄技术转移转化中心协议,山东威达重工股份有限公司等6家企业与专家签署了合作协议。10月25日,举办“一带一路”沿线国家地区科技合作对接交流会,8个国家20名专家领导与枣庄市23家企业进行了对接交流,东大工程机械、常发工贸、润恒光能等数家企业和外国专家达成合作意向。

  【农业与社会发展】 农业科技园区建设取得突破。枣庄国家农业科技园区获得科技部批准,峄城省级农业高新技术产业开发区获得省政府批准,台儿庄区、山亭区省农业科技园获得省科技厅批准;滕州市、薛城区、台儿庄区、山亭区获得400万元省农业科技园建设资金。加强农业科技创新,实施26项省级、市级农业科技计划项目,投入资金300余万元;开展“星创天地”、“山东农科驿站”建设工作,山东捷利尔肥业有限公司、山东冠宇农业科技有限公司、枣庄云创客企业管理咨询有限公司三个企业创建的“星创天地”被省科技厅推荐上报,在科技部第一批备案公布,纳入国家级科技企业孵化器的管理和服务体系;峄城区石榴高效栽培农科驿站等32个农科驿站建设获得省厅批准,其中山亭区洪门村农科驿站、薛城区周营五村农科驿站等6个位于省级扶贫重点村的农科驿站获得60万元建设资金。

  【科技精准扶贫】制定《枣庄市科技精准扶贫实施方案》,全市引进省农科院等单位13名省级科技帮扶专家,对峄城区、山亭区、薛城区和台儿庄区13个乡镇及省定贫困村进行技术帮扶和技术指导;组织帮扶村实施光伏产业脱贫工程,市科技局结对帮扶的17户贫困户全部纳入产业脱贫。开展科技培训与技术示范,在全市开展大棚种植技术、土壤消毒技术、农作物夏季管理技术等专题讲座20余次,培训贫困村农户8000余人次,发放明白纸2万余份。依托全市农村农业科技信息服务站点和农业科技信息网络,组织返乡农民工就业技能提升培训,培训返乡农民工1000余人。

  【科技成果与奖励】枣庄市泰瑞精细化工有限公司完成的“2-萘系列产品循环利用高效合成技术开发与应用”项目获省科技进步三等奖。评出2016年度枣庄市科技进步奖120项,其中一等奖6项,二等奖57项,三等奖57项。2016年全市共登记各类科技鉴定成果143项,其中,制造业工业类32,农林业类项目21项,电力、燃气及水的生产和供应业类项目2项,信息传输、计算机服务和软件业类项目3项,水利、环境和公共设施管理业类项目2项,居民服务和其他服务业类项目3项,卫生、社会保障和社会福利业类专业80项。科技成果涉及面进一步拓广,工业、农业份量进一步加大, 民生工程方面的成果显著增加,科技成果对经济社会发展的技术支撑作用不断增强。加强技术市场管理,着力完善网上技术市场,实现技术供求信息资源的共建共享,积极促成技术合同的交易。2016年,全市共收录技术贸易合同登记704项,其中技术开发类312项,技术转让类41项,技术咨询类214项,技术服务类131项;合同登记额11.16亿,其中技术交易额10.51亿元。合同登记数量较2015年同期增长20%、技术交易额增长22%。

  【专利申请和授权】全市专利申请量和授权量分别为4642件和2531件,较上年分别增长16.8%和3.5%。发明、实用新型、外观设计三种专利申请比例分别为23.29%:65.23%:11.48%,授权比例分别为11.46%:72.62%:15.92%。

  作为衡量技术发展水平和创新能力的重要指标,发明专利申请量和授权量分别为1081件和290件,其中发明专利授权量同比增长62.0%,高于全省平均增幅47.1个百分点,位居全省第一位。截止到2016年底,全市共有有效发明专利776件,同比增长45.6%,每万人口发明专利拥有量达到2.03件,较上年增长45%。表明枣庄市自主创新能力持续提升,知识产权竞争力不断增强。

  【专利执法办案】全市办理专利案件总量10件,同比增长66.7%。其中,受理专利纠纷案件6件,结案6件,结案率达100%;查处假冒专利案件4件。开展知识产权执法专项行动10次,累计检查商品11230件,登记专利产品121件。受理知识产权维权与举报投诉案件15起,入驻展会开展执法维权4次。

  【专利权质押融资和企业贯标】全市在国家知识产权局备案的专利权质押合同登记7项,全省排名第11位,质押融资金额4020万元。全市拥有国家级知识产权优势企业3家,省级知识产权优势示范企业5家,累计通过《企业知识产权管理规范》管理体系认证的7家。

  【知识产权试点示范】山亭区、枣庄高新技术产业开发区、滕州经济开发区由省知识产权试点单位上升为示范单位;滕州市、市中区、峄城区、山亭区和枣庄高新技术产业开发区、滕州经济开发区、山亭经济开发区等7个省级知识产权试点示范单位制定了切实可行的工作实施方案; 枣庄高新区锂电新能源国家知识产权集群管理试点工作在2016年度中期综合评审中,位列24个试点项目位列总分第二,被确定为全国知识产权集群管理模式9个推行区之一。区域知识产权管理水平得到提升,引领和促进了区域经济发展。

  【专利代理机构培育】新引进专利代理分支机构2家,考取专利代理人资格证3人,全市具备专利代理人资格17人,执业专利代理人2人。 加大专利代理机构监管力度,组织开展的专利代理专项整治工作成效显著。

  【企事业单位专利】企业知识产权创造主体地位基本确立。全市企业专利申请1858件,占申请总量的40%;企业专利授权1354件,占授权总量的53.5%。其中年度发明申请量过10件的企业12家,年度发明授权量过4件的企业11家,有效发明拥有量过9件的企业15家,维持年限十年以上有效发明专利24项。高等院校专利创造工作不断提升,其中枣庄学院发明申请量和发明专利授权量分别达26件、6件。

  【概况】 2016年,全市气象部门围绕枣庄市委、市政府和山东省气象局中心工作,坚持“抓发展、促和谐、强管理”工作思路,求真务实,真抓实干,全市气象事业“十三五”发展开局良好。市局被市森防指表彰为全市森林防火工作先进单位,被山东省气象局评为综合目标管理考核达标单位、全省气象服务先进集体、党风廉政建设示范点。市局党总支创建的“预测风云变幻情系万家冷暖”党建品牌被表彰为全市“干在当下、成在实处”优秀机关党建品牌,市局机关党支部被命名为“2016年度市直机关基层党建示范点”。市局驻政务服务中心窗口被市总工会授予“工人先锋号”称号。市局、滕州局通过省级文明单位复查。

  【防灾减灾】 年内,“扩大农业农村气象覆盖面”等气象工作纳入到《枣庄市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》。气象防灾减灾实现融入式发展。与市国土局联合召开地质灾害风险预警座谈会,发布地质灾害气象风险预警5期。联合水利、水文部门共同开展雨情信息统一发布平台建设。实现武警、交通等6个部门突发事件预警信息接入国突平台。深化与环保部门合作,联合印发了《枣庄市环境空气质量预报和重污染天气监测预警工作方案》,完善预报预警合作机制。丰富环境气象预报产品,协调市中区政府完成气象灾害风险普查。

  【公共气象服务】 灾害性天气预警。准确预报汛期4次区域性暴雨以及秋季连阴雨、持续雾霾、入冬初雪、寒潮等灾害性、转折性天气。汛期服务得到市委、市政府领导肯定。全年发布决策服务短信40余万人次、气象灾害预警信号80次、气象信息专报53期、重要天气预报105期,为市委、市政府防灾减灾提供决策依据。

  服务重大社会活动。修订《重大气象保障服务方案》,完成春运、两会、首届中国•枣庄国际马拉松赛、第二届市直机关运动会以及中考、高考等重大活动气象保障。节假日期间,及时召开新闻发布会,发布天气展望与跟踪预测、预报服务信息。全年共发送各类气象服务专报85期,发送短信3万余人次。

  人工影响天气工作。针对春、秋两季旱情开展人工增雨作业7次,发射火箭弹186枚,对缓解旱情、改善土壤墒情、降低森林火险等级、净化空气质量、增加水库蓄水起到积极的作用,为全市粮食增产增收做出积极贡献。市委副书记、市长李峰和省气象局党组书记、局长史玉光作出重要批示,高度评价了枣庄气象局的人影工作。副书记梁宪廷、副市长霍媛媛也主动调度和支持人影工作。

  特色领域服务。结合枣庄地域特色,积极开展滕州马铃薯、峄城石榴等特色农业气象服务。积极开展旅游气象服务,在红荷湿地和台儿庄古城景区安装四要素自动站各1套,LED显示屏3块,开展景区精细化预报服务。

  智慧气象。组织开发手机APP和微信公众号,积极推广政府部门使用, 有效提供科学的防御工作建议。更新气象短信决策服务号码库600余人,实现面向各级党委政府、相关部门负责人的气象灾害预警信息广覆盖。研发专业气象服务系统在农业、旅游、电力等部门的应用。“12121”气象电线万人次,市代县天气预报影视节目增加到11套,每天10万人次收看气象电视节目。

  【行政管理】 编制市县两级气象部门权责清单并向社会公布。完成行政审批事项修改及服务指南修订印发。联合市公安、经信部门开展危化品企业安全检查。联合市安监局下发《关于进一步加强雷电灾害安全防御工作的通知》,市安委会下发《关于开展防雷安全专项督查的通知》,开展防雷安全执法检查。健全防雷监管台帐。印发《枣庄市防雷减灾体制改革实施方案》和《枣庄市气象局防雷机构编制和人员调整实施细则》。

  利用气象日、防灾日、科普周、安全月等活动,举办科普讲座、专题访谈,编印发放科普材料。作为枣庄学院大学生社会实践基地,接待学生参观实习2批次160多人。联合省局办公室、省气象学会、省气象服务中心到帮扶村开展科技下乡活动。组织枣庄市气象学会举办2016年科技论文交流会,市科协、市民政局领导到会指导。协助承办全国第六届“淮河流域暴雨•洪水学术交流研讨会”。

  【台站建设】 完成全部区域站升级改造和社会化保障、山洪项目建设和验收。完成峄城南土壤水分站、枣庄机场(西集)自动站、市实验中学科普观测站和北斗导航地基建设。完成区域站现场核查和骨干站遴选,完成土壤水分站和设施农业站的整改。积极推进台儿庄局的新址土地手续办理、薛城局的业务用房规划设计许可、峄城局的土地问题调研等工作。

  完成省—市双20M地面宽带网络升级改造、区域站传输流程调整和改造、信息网络检查和整改、气象信息系统定级备案和安全等级测评等工作。开展信息网络系统和视频会商系统汛前演练。在G20峰会期间完成网站和信息系统的安全保卫。全市地面气象观测质量综合指数99.94%,农气、酸雨及报表无错情,全国酸雨观测质量样品考核成绩三项“全优”,气象信息传输及时率较2015年明显提高。

  【气候概况】2016年,枣庄天气气候的主要特点为:降水略偏多,气温略偏高,日照时数偏少,各区(市)降水时空分布不均匀,全市年内遭受了雾和霾、寒潮、干旱、暴雨、雷雨大风和冰雹、持续高温、连阴雨等气象灾害的影响。

  总的来看,全市气象条件属于一般偏好年景。虽然降水分布时空不均,旱涝交替,但是未造成严重灾情。

  全市平均年降水量为922.7毫米,较常年(787.4毫米)偏多135.4毫米,较2015年(722.7毫米)多200.0毫米。

  年内各区(市)降水量在800.3(薛城)~1049.6毫米(台儿庄)之间。从年降水量的气候异常值计算结果得知,除滕州显著偏多,台儿庄偏多外,其他各区均为正常年份。各月降水基本上处于正常范围,但10月份全市降水131.7毫米,较常年(37.0毫米)偏多256%。

  全市年平均气温15.4℃,较常年(14.4℃)偏高1.0℃,较2015年(15.0℃)高0.4℃。

  各区(市)年平均气温在15.2℃(峄城)~15.9℃(薛城)之间,全市平均气温较常年都偏高。全年各月中,除1月气温较常年偏低、5月和11月与常年持平外,其他各月气温均较常年偏高,其中8月、9月、12月较常年偏高1.5℃以上,3月、4月较常年偏高2℃以上。

  各区(市)年平均日照时数为1933.7小时,较常年(2121小时)偏少197.3小时,较2015年(1887.3小时)多46.4小时。

  各区(市)日照时数在1791.3小时(市中)~2152.1小时(薛城)之间,除薛城较常年偏多外,其他各区(市)均较常年偏少。

  1—4月,10—12月,多次出现全市范围的雾和霾天气。其中,1月、12月霾天气尤为严重,多次出现重度以上的持续性霾天气。1月9日、14日、12月1日,还出现了3次能见度不足50米的大雾天气。

  全市共出现5次寒潮天气过程,分别是1月22—24日、2月12—14日、3月8—9日、11月21—23日和12月13—14日。其中,1月22—24日寒潮过程影响期间,先后出现降雪、降温及大风天气。此次过程中,全市平均降水量3.0毫米;最大积雪深度为3.0厘米,出现在台儿庄;24日出现年极端最低气温(滕州,-14.8℃),为2000年以来最低值。由于路面气温较低,降雪过后,全市均出现了影响交通的道路结冰。

  由于降水时空分布不均,春季和夏末秋初出现了2次干旱。3月初至4月15日,全市平均降水量6.0毫米,较常年(38.4毫米)偏少84.4%。持续的少雨天气,导致土壤墒情恶化,森林火险等级较高。据农业部门统计,全市冬小麦约有110万亩受旱,占全市冬小麦总量的50%,其中重旱面积接近30万亩。8月10日至9月25日,全市降水持续偏少,平均降水量51.5毫米,较常年(183毫米)偏少71.9%,尤其是薛城和台儿庄,降水仅为16.7毫米和19.1毫米,分别较常年偏少91%和89%。据全市土壤水分自动观测站资料显示,全市农田失墒严重,浅层(10~20cm)土壤相对湿度基本都在70%以下,部分地区在60%以下。根据9月22日卫星遥感资料显示,全市农田受旱面积为44.6万亩,其中轻旱面积为42.7万亩,重旱面积为1.9万亩。

  年内,枣庄市局地性强对流天气多发,4月10日傍晚、6月13日凌晨,出现了冰雹天气。其中4月10日的强对流影响地区较小,未造成灾情。6月13日2:00至6:00,强对流天气自西北向东南依次影响枣庄市,过程影响的主要区域为枣庄市西北部的大坞、南沙河、善南等镇街,期间全市分别出现了雷电、大风、短历时强降水,滕州局部地区出现冰雹。此次过程中,全市36个站点阵风风力超过7级,4个站点阵风风力超过10级,其中,大坞站还出现了极大风力为29.9m/s(11级)的阵风和小时降水量47.3毫米的短历时强降水。此次强对流天气发生的较为猛烈,在枣庄市的历史上是极为罕见的,但是因发生在夏收之后,因此造成农业经济损失相对较小。据市民政局统计,市中区、滕州市上报灾情,两区(市)合计共有14个镇街出现灾情,全市造成直接经济损失6356.77万元,2人因房屋倒塌死亡。

  年内共有4次过程性暴雨,分别为6月23日、7月13日、7月15日、7月20日,其中全年日最大降水量出现在7月20日(137.7毫米,滕州)。

  6月23日,受副高外围西南急流和切变线共同影响,中午至夜间枣庄市出现了一次全市范围暴雨到大暴雨天气。全市过程平均降水量达到101.3毫米,5个大监站均达到暴雨标准,其中有4个站点达到大暴雨;全市58个观测站中共有24个站点降水量超过100毫米。23日,薛城(116.3毫米)、台儿庄(105.5毫米)、峄城(102.7毫米)三个站日降水量达大暴雨量级,薛城、台儿庄两个站日降水量达到6月历史次多值。据市民政局统计,市中区总受灾人口为25198人,未出现人员伤亡。农作物受灾面积414公顷,造成直接经济损失1148万元。

  7月23日—31日,枣庄市出现持续高温天气,全市5个大监站,高温日数达到40日,峄城、市中连续高温日数达到9天,市中、台儿庄25日出现年极端最高气温(37.3℃)。

  10月20日—28日,枣庄市出现连阴雨天气,全市平均降水量70.1毫米,10月下旬全市平均日照时数不足20小时。持续的连阴雨天气,造成光照严重不足,对大棚蔬菜生长造成了不利影响。

  [地震监测]一是制定地震监测工作方案。根据全国、全省地震趋势会商会议精神,研究制定了本部门《2016年度震情跟踪工作方案》,结合近期枣庄市及周边的震情形式,明确了全年监测工作的重点和目标任务。二是做好地震监测台网运行和维护。对台网服务器与软件进行了重新安装调试。按照台站维护保养规则,开展全市各测震、强震及前兆台站进行了定期巡检,按时完成仪器定期的标定和保养。对九星山地震台、龙凤山地震台、鲁15井、官庄井设备故障进行了维修,确保了地震监测台网的正常运转。三是继续做好前兆观测和数据处理。继续做好前兆数据观测、处理、分析和上报工作,保证监测数据的完整性、及时性和准确性。在全局观测人员的努力下,在全省地震观测资料评比中,枣庄市鲁15井2015年度模拟水位资料荣获全省第一名。坚持完成了前兆数据的跟踪分析工作,对滕州西坞沟村塌陷、鲁15井水位下降等宏观异常进行了现场落实。四是开展凫山断层短水准项目试测量工作。按照省地震局工作要求,完成了山亭区凫山断层短水准测量项目建设。继续开展了断层短水准试测量工作。按时完成每月2次测量和月、半年及年度仪器检验工作,及时分析上报省地震局测量数据,努力确保数据的完整、可靠及使用。五是启动国家地震预警系统项目建设。为进一步提高枣庄市地震监测能力,更好服务于社会公众,按照国家、省地震局的项目工作部署,启动了地震预警系统和烈度速报建设项目。根据全省的规划,共设置了46的建设站点,其中包括4个基本站和42个一般站。上半年,完成了46个站点的选址,开展了4个基本站的24小时现场实测工作,为下一步的站点建设做好准备。六是认真做好地震趋势会商工作。组织业务人员继续做好震情趋势研判,根据枣庄周边震情形式及各项观测资料变化,编写了《枣庄市2017年度震情趋势会商意见》,对枣庄市及其周边震情形式提出了明确判断。继续坚持周、月会商制度,加强震情跟踪和监视工作,切实维护社会稳定。此外,在年初的全省评比中,枣庄市编撰的2016年度会商报告获得了全省第三名的好成绩。七是开展全市群测群防工作培训。为进一步加强枣庄市地震监测工作,增强全市地震系统业务人员的专业素质,特别是基层防震减灾助理员的专业基础水平, 10月份举办了全市地震群测群防工作培训班。五区一市地震局业务骨干及各乡、镇、街道办事处防震减灾助理员共80余人参加了培训。

  [震害防御]一是做好第五代地震动参数区划图的宣贯实施工作。组织相关人员认真学习宣传《第五代地震动参数区划图》(GB 18306-2015),并做好6月1日正式实施前的准备工作。二是严格做好抗震设防审批工作。继续加强建设工程抗震设防监管,做好新形势下的重大建设工程地震安全性评价工作。截止到12月底,共审批建设工程项目26个,做到了无投。

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